Wat is MARSOC precies en wat is hun rol in het US Marine Corps?Marine Forces Special Operations Command (MARSOC) is de speciale operatiecomponent van het Korps Mariniers in de VS.speciale operatiesgemeenschap.
De organisatie bestaat uit het Marine Raider Regiment, de Marine Raider Support Group en het Marine Raider Training Center.
MARSOC werd op 24 februari 2006 geactiveerd als bijdrage van het Korps Mariniers aan het Amerikaanse Special Operations Command (SOCOM). De geschiedenis achter de oprichting van MARSOC is vol trots en koppigheid die het Korps Mariniers sindsdien kenmerkthet begin.
Hoewel MARSOC in het begin van de jaren 2000 werd opgericht, heeft het een rijke afstamming die teruggaat tot de Tweede Wereldoorlog en de Marine Raiders en Alamo Scouts die speciale operaties uitvoerden tegen de keizerlijke Japanse strijdkrachten in het operatiegebied in de Stille Oceaan.
De Marine Raiders van vandaag zijn gespecialiseerd in directe actie, speciale verkenning, buitenlandse interne verdediging,onconventionele oorlogsvoering, en terrorismebestrijding.
MARSOC is geboren
Toen de rest van de Amerikaanse militaire afdelingen hun commando's voor speciale operaties begonnen te creëren in de nasleep van Operatie Eagle Claw, de mislukte poging om de Amerikaanse gijzelaars te redden uit Teheran, Iran in 1980, het Korps Mariniersweigerde het voorbeeld te volgen.
De grondgedachte was dat "elke marinier speciaal is", dus het is niet nodig om een speciale eenheid voor speciale operaties te creëren. Natuurlijk waren er enkele commando-eenheden in het Korps Mariniers, bijvoorbeeld Marine Recon en Force Recon, maar die werden gebruikt voor meer beperkte doeleinden en in wezen als gespecialiseerde infanterie in plaats van als speciale operators.
Maar de terroristische aanslagen van11 septemberalles veranderd. Het ministerie van Defensie zag al snel dat dit een oorlog met lage intensiteit zou zijn die zeer geschikt zou zijn voor speciale operatietroepen. Als gevolg hiervan zou het Amerikaanse leger zoveel mogelijk speciale operators nodig hebben. En deze keer zou elke tak "spelen".
In de laatste maanden van 2002 gaf het Korps Mariniers eindelijk toe - onder druk van de toenmalige minister van Defensie Donald Rumsfeld, die een groot voorstander is van speciale operaties - en creëerde het Marine Corps Special Operations Command Detachment (Det One) als een experimenteel eenheid om te bepalen of het filiaal een speciale organisatie voor speciale operaties moet hebben en of de organisatie daarin kan worden opgenomenSOCOM.
Het Korps Mariniers stemde echter alleen in met de oprichting van Det One in een poging het proces te vertragen en te voorkomen dat SOCOM mariniers zou aannemen. Det One werd kort na de invasie in 2003 ingezet in Irak en maakte snel naam. Als gevolg hiervan creëerde het Korps Mariniers MARSOC.
Om de nieuwe organisatie te bemannen, ontbond het Korps Mariniers de 1sten 2zdForce Recon-bataljons herverdelen de meeste van hun operators naar de nieuw geactiveerde 1sten 2zdMarine Speciale Operaties Bataljons.
Volgens de gepensioneerde Marine Raider-majoor Fred Galvin begon MARSOC aanvankelijk met een unieke organisatiestructuur en capaciteiten die geen enkele andere speciale operatie-eenheid in het Amerikaanse leger had. Noch het Army Special Operations Command (USASOC) noch het Naval Special Warfare Command (NSW) hadden vergelijkbare capaciteiten en structuur. Zeker, speciale operators van verschillende eenheden, waaronder de Navy SEAL Teams en Delta Force, hielpen MARSOC overeind.
"Dat waren met name een Task Force-organisatie met een 45 Marine & Corpsmen Direct Action en Special Reconnaissance Platoon, een 42 Marine & Corpsmen Security Platoon en een Headquarters Platoon met aanzienlijke intelligentiemogelijkheden op het volledige spectrum", vertelde Galvin aan Sandboxx News.
Deze directe actie, speciale verkenning en infanteriebeveiligingscapaciteiten gaven MARSOC een zeer robuuste structuur die zelfs de tier 1 speciale missie-eenheden niet hadden. Een Delta Force-squadron zou bijvoorbeeld vertrouwen op een Ranger-peloton om een doel af te zetten en veiligheid te bieden; evenzo zou een Naval Special Warfare Development Group - de eenheid die voorheen bekend stond als SEAL Team 6 - aanvalsmacht vertrouwen op Rangers om veiligheid te bieden tijdens een missie. Maar MARSOC bereikte beide binnen de organisatie, waardoor het niet meer nodig was om capaciteiten uit te besteden.
Galvin is de auteur van “Een paar slechte mannen”, een non-fictieverslag van de eerste inzet van de Marine Special Operations in Afghanistan en hoe ze aanvallen van alle kanten overwonnen. Het is een inspirerend verhaal met iets voor iedereen die onmogelijke kansen probeert te overwinnen en zijn prestaties wil optimaliseren.
De organisatie bleef groeien en een derde Marine Special Operations Battalion werd geactiveerd naarmate de Global War on Terror vorderde. Maar MARSOC werd steeds capabeler door logistieke en gezamenlijke oorlogsvoering toe te voegen.
“In 2008 heeft MARSOC de Marine Infantry Security Platoons afgestoten (wat naar mijn mening de organische capaciteiten verminderde) en op een positief punt luisterde MARSOC naar de aanbeveling van de eerste inzet van Fox Company en voegde een aanzienlijk logistiek en administratief ondersteunend personeel toe dat enorme voordelen biedt waardoor de inzetbare elementen van de Marine Special Operations zichzelf kunnen onderhouden en zich kunnen concentreren op hun missie, 'vertelde Galvin aan Sandboxx News.
“Bovendien accepteerde MARSOC de aanbevelingen van onze initiële MARSOC-inzet en investeerde het in Joint Special Operations-cursussen om MARSOC's organische intelligentie- en communicatievaardigheden te verbeteren en hun capaciteiten uit te breiden door integratie, training en relaties met andere Joint Special Operations Forces, conventionele strijdkrachten en Space , Cyber, Electronic Warfare, Psychological Operations en Civil Affairs-organisaties die voorheen MARSOC niet hadden bij de oprichting, 'voegde Galvin eraan toe.
Als gevolg hiervan heeft MARSOC tegenwoordig betere en meer diverse gevechtsmogelijkheden met meer middelen over het hele spectrum van oorlogsvoering om Marine Raiders op de grond betere ondersteuning te bieden.
Deelnemen aan MARSOC
Om een Marine Raider te worden, moet men zich eerst aanmelden bij het Korps Mariniers. In tegenstelling tot andere afdelingen waar burgers van de straat kunnen proberen voor een speciale operatie-eenheid, vereist het Korps Mariniers dat iemand in een conventionele Marine-eenheid dient voordat hij zich aanmeldt bij MARSOC.
Een marinier kan MARSOC betreden in twee operationele rollen: Special Operations Officer (SOO), de Marine Raider-officieren en Critical Skills Operator (CSO), de Marine Raider die is ingelijfd. Afhankelijk van welk pad men kiest, veranderen de vereisten. MARSOC heeft ook enkele directe ondersteunende en logistieke functies.
Om Special Operations Officer te worden, moet een marinier aan de volgende vereisten voldoen:
- In aanmerking komen voor het verkrijgen en behouden van een geheime toestemming
- Een minimale GT/GCT-score van 110 hebben
- Een minimale PFT van 235 hebben
- In staat zijn om te slagen voor de MARSOC-zwembeoordeling
- Voldoen aan de medische screeningcriteria van MARSOC.
- Niet meer dan 24 maanden in rang (TIG) als kapitein (O-3) hebben na het volgen van de Individuele Trainingscursus (ITC)
- Maak na selectie een zijwaartse beweging naar de Special Operations Officer MOS
De vereisten voor de Critical Skills Operator zijn de volgende:
- In aanmerking komen voor het verkrijgen en behouden van een geheime toestemming
- Een minimale GT-score van 105 hebben
- Een minimale PFT van 235 hebben
- Heb niet meer dan twee NJP's op dit moment in dienst
- In staat zijn om te slagen voor de MARSOC-zwembeoordeling
- Komt in aanmerking om opnieuw in te schrijven
- Voldoen aan de medische screeningcriteria van MARSOC.
- Niet meer dan 18 maanden in de rang (TIG) hebben gezeten als sergeant (E-5) bij het volgen van de Individuele Trainingscursus (ITC)
- Maak bij selectie een zijwaartse beweging naar de kritieke vaardigheidsoperator MOS
Dit zijn alleen de vereisten om te proberen voor een plek in MARSOC en garanderen niet dat je een Marine Raider wordt. Het voldoen aan deze vereisten is inderdaad het makkelijke gedeelte. Succes in wat volgt, bepaalt wie een van de weinige Marine Raiders wordt.
De Marine Raider-pijpleiding
Zodra een marinier een slot heeft gekregen, begint de echte selectie. De pijplijn om een Marine Raider te worden bestaat uit twee delen. Assessment & Selectie (A&S) en de Individuele Training (ITC).
Beoordeling en selectie, die drie keer per jaar plaatsvindt in North Carolina, is verder onderverdeeld in twee fasen.
Fase één duurt drie weken en drijft kandidaten tot hun fysieke en mentale grenzen om degenen die niet fysiek voorbereid of mentaal toegewijd zijn, uit te schakelen. Kandidaten worden beoordeeld op de volgende criteria:
- Persoonlijke conditietest
- Verlaat de scheepsoefening
- 300 meter zwemmen
- 11 minuten waterloopvlak
- 12 mijl ruck in een bepaalde tijd
- Fysieke in-test
Fase twee van beoordeling en selectie duwt de kandidaten tot het uiterste van hun fysieke, mentale en emotionele grenzen, terwijl ze hun vermogen om in een team te werken evalueren. Tijdens deze fase zal het Marine Raider-kader bepalen of de eigenschappen van een kandidaat compatibel zijn met de missie en esprit de corps van MARSOC.
“De MARSOC A&S is voor velen een uitdaging omdat de kandidaten onzeker zijn over wat er daarna op het schema zal gebeuren, hoe ze worden geëvalueerd, wat de prestatienormen zijn en of ze geblesseerd zullen raken en in staat zullen zijn om de rest van A&S te doorstaan. . De instructeur Cadre is uiterst professioneel en stoïcijns, wat een mysterie achterlaat in de hoofden van kandidaten over hoeveel de kandidaten verdragen en hoe eenvoudig en moeiteloos de Cadre de volgende uit te voeren taak omschrijft, 'zei Galvin.
Historisch gezien kent Beoordeling en Selectie een verloop van 46 procent. Wie voor beide fasen slaagt, stroomt door naar de Individuele Opleiding.
“MARSOC zoekt volwassen, verantwoordelijke, morele leiders die capabele en strategische probleemoplossers zijn. De ideale kandidaat kan meerdere dilemma's anticiperen en oplossen voordat ze de missie beïnvloeden,' voegde Galvin eraan toe.
De individuele trainingscursus, die zeven maanden duurt, is opgedeeld in vier fasen die tot doel hebben degenen met de nodige fysieke, mentale en intellectuele eigenschappen op te leiden en hen tot Marine Raiders te maken. De fasen zijn ontworpen om op elkaar voort te bouwen naarmate de cursus vordert.
Fase één behandelt basisvaardigheden in het veld, waaronder Survival, Evasion, Resistance en Escape (SERE) en Tactical Combat Casualty Care (TCCC). Kandidaten beheersen ook de basiscommunicatie.
Fase twee richt zich op tactische vaardigheden. Kandidaten gaan over missieplanning, patrouilleren, vuursteuntraining, kleine bootoperaties en verkenningszwemmen, en zware infanteriewapens. Kandidaten beheersen ook fotografie en het verzamelen van inlichtingen. Twee oefeningen, Operatie Raider Spirit en Operatie Stingray Fury, evalueren respectievelijk de patrouille- en kleine eenheidstactiek en stedelijke en landelijke verkenningsvaardigheden van de kandidaten.
Fase drie leert gevechten van dichtbij, schietvaardigheid, stedelijke oorlogsvoering en vernielingen. Kandidaten zullen urenlang bezig zijn met het schieten van geweren en boorprocedures. De fase eindigt met een oefening, Operation Guile Strike, die directe actiemissies simuleert tegen stedelijke en landelijke doelen.
Fase vier is waar de kandidaten de duistere kunsten van onregelmatige oorlogsvoering leren door middel van een realistische oefening genaamd "Derna Bridge".gelijk aan "Robin Sage,"de culminerende oefening die studenten van de Special Forces van het leger doormaken, werken de kandidaten in Derna Bridge enkele weken met een fictieve partnermacht en voltooien ze steeds moeilijker wordende taken.
"A&S is voor velen moeilijk, aangezien elke student veel tijd en moeite heeft gestoken in de voorbereiding, en de psychologische impact van het afhaken van hoog aangeschreven kandidaten kan andere kandidaten gemakkelijk demoraliseren, vooral hun vrienden in hun A&S-klas," voegde Galvin eraan toe.
Gedurende de Individuele Trainingscursus blijven de kandidaten hun fysieke uithoudingsvermogen en uithoudingsvermogen verfijnen. De cursus heeft een uitvalpercentage van 28 procent.
“De beste voorbereiding is niet alleen fysiek, maar door de geest en het lichaam te conditioneren om aanzienlijke schokken te doorstaan en extreem stressvolle gebeurtenissen te doorstaan ter voorbereiding op het omgaan met onbeschikbare tegenslagen en verliezen. Sommige van de ogenschijnlijk meest geschikte kandidaten halen het vaak niet omdat ze zich hebben voorbereid in een omgeving waar fysieke verwondingen en psychologische hindernissen niet in hun regime waren opgenomen en als ze worden geïnjecteerd, raken die kandidaten snel gedemoraliseerd, wat veel meer impact kan hebben dan andere fysieke verwondingen”, zei de gepensioneerde Marine Raider.
Marine Raiders kunnen verschillende speciale operatiecursussen volgen, waaronder Advanced Linguist Course (ALC), MARSOF Advanced Sniper Course (MASC), Hostile Forces Tagging Tracking Location (HFTTL) cursus, Joint Terminal Attack Controller (JTAC) cursus, Unmanned Aircraft System (UAS) Operatorcursus, Tactical Acquisition Exploitation-cursus, MARSOF Close Quarters Battle Level-cursus.
Na hun afstuderen worden de nieuwe Marine Raiders toegewezen aan een Raider-bataljon en voegen ze zich bij een team in de pre-implementatie.
Stavros Atlamazoglou is eenVeteraan van het Griekse leger (nationale dienst bij 575th Marines Battalion en Army HQ). Johns Hopkins-universiteit. Meestal vind je hem op de top van een berg, terwijl hij het uitzicht bewondert en zich afvraagt hoe hij daar terecht is gekomen.